运营商财经网 于航/文
近日，联想发布一篇名为《这里的夜晚静悄悄》的文章，称，“大厂‘反内卷’文化看联想集团”，引起热议。
其实最近有不少大厂都在反对996，包括美的、大疆等，都开始号召公司员工到点下班。这个出发点是很好的，能为员工减负，减少不必要的形式主义，提高效率。
联想是国内品牌，但和其他本土的科技企业不同的是，联想早在2019年就曾发布过“联想没有996”的文章。
在2021年3月，联想CEO杨元庆曾公开表示，“在联想，我们一直强调的是工作与生活的平衡，旗帜鲜明地反对996”。
联想表示，反对996，大部分人都能准时下班，在联想并不是什么新鲜事，也是联想人的共识。除了不996，公司不强制要求打卡，特殊情况下，可以远程办公。此外，联想不可能出现无止境加班，因为公司规定每月累计加班时间不能超过36小时。
那么为什么联想有这种可以不加班的底气，是源于联想自身的硬实力。
根据Canalys统计的2024年中国大陆PC市场销量，联想排名第一，约1370万台，占据35%份额。可见联想几乎是一家独大的状态，一家和其余四家加起来差不多的份额。
虽说机构的统计数据不尽完全准确，但也具有一定参考价值，联想的市场地位相当稳固。
联想还强调，“拒绝996不等于鼓励‘躺平’，因为我们一直相信真正的竞争力来自科技创新，而非无意义的内耗。”
根据联想2024年第二季度财报来看，联想的研发支出为34亿元，占总营收的 3.08%。而同为PC端巨头戴尔，在技术研发方面的投入相对较少，每年的投入仅占销售额的不到2%。
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