揭秘马斯克“金手铐”薪酬策略：以低工资+高股票捆绑员工
内容摘要快科技11月12日消息，据媒体报道，特斯拉的薪酬策略以其独特的结构而著称。即提供低于行业平均水平的基本工资，同时给予员工丰厚的股票奖励。这一策略吸引了那些愿意接受较低基本工资以期待未来可能获得股票回报的求职者。资料显示，特斯拉大约1.3万名
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